Dabei geht es nicht um „höher, schneller, weiter“, sondern um Qualität, Struktur und Verlässlichkeit.
Deine Aufgaben
- Pflege und Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems
- Führung und Aktualisierung der Personalakten sowie Stammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Dokumenten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen
- Mitarbeit an der Vereinfachung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
